总不能说自己的经验比别人足吧?
“不要紧张。”
看到她表情出现了明显的慌乱,曲如郎示意她平复一下心情,继续道:“我之所以把这种小事说成是第一刻,那自然是有他其中的道理的。
不知道你们有没有听说过破冰文化这个词?
你们这些刚入公司的新人,是散漫的,意识形态上是分散的。如果保持这个游离的状态,你们在潜意识上就没有办法接受公司的新思想。
只有破碎了这层戒备,将自己的过去坦言出来,打破固有的底线,然后再重新建立,我们的意识形态才会达到一个统一。
知道为什么吗?”
曲如郎说到这,目光从每个新人的脸上扫视而过,不怒自威。
在场的新人被他的气势所震慑,不敢吱声。
“因为我们彼此之间知根知底,放下了心中的戒备,就已经成了一个整体,人与人协作的损耗会迅速降低。
公司全体人员齐心协力,共同奋斗,才是我们公司得以快速崛起的根本。这么说,明白了吗?”
曲如郎再度扫视众人,观察着每一个人脸上的表情。
这其实不算是一个多新颖的词汇,像是比较出名的狼性文化,其实就是破冰文化的另一种形态,目的都是用特定的方式增强团体之间的凝聚力。
所以经他这么一说,这些原本迷茫的新人里,也渐渐有人接受了这个想法。
“我明白了!我经常在网络上看到一些公司组织员工大声喊口号、做游戏之类的视频,是不是就是这个意思?”有人问道。
“这算是早期意识形态的一种,不过现在已经被淘汰了。”见有人搭话,曲如郎满意的点点头。
“可……这样真的有用吗?”一名体型娇小的女生问道。
“如果你连接受都不愿意接受,那又怎么知道有没有用呢?”
曲如郎反问,眼神如鹰钩一般凌厉。
“好,好吧……”
娇小的女生也低下了头。
“谭珊珊,博文公司过来的,已经结婚了是吧?”
曲如郎看了一眼手中的简历,马上将话头转移到了她的身上。
“嗯……”
谭姗姗点头。
虽然她的体型相对娇小,但今年已经二十六了,身材发育良好,属于相当有韵味的类型。
“你和老公是怎么认识的?”
“工作认识的。”
“他是你客户?”
“嗯……”
“博文那边不禁止这种事情吗?”
“不算吧,而且我们不是马上在一起的。”
“那他人怎样?”
“还……还可以吧,属于比较努力的类型,脾气很好。”
“我是说,你们行房的时候,技术还可以吧?”
“你……”
谭珊珊满脸通红,咬着嘴唇说道:“还……还行。”
曲如郎并不打算停止,接下来的问题也越来越隐私。
“喜欢什么样的姿势?”
“爽吗?”
“有孩子了吗?”
“有没
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