蔡乐庆是在找不到别人求了。现在看李贤这么有本事,得到了大家的一致认可心里一块石头也总算落地了。
尚佳轩不想提付杰,帮朔铭填上茶水,小声问朔铭:“朔总,今年公司也赚了不少钱,下面很多员工嚷嚷着要老板发奖金呢。你看……”
有些事朔铭不小气,有些事朔铭简直就是铁公鸡。发奖金这件事要看怎么发,如果能起到什么作用自然欣然掏钱,如果起不到什么作用,一毛钱都嫌多。
人没有完美的,但有一个特点,大多数人都觉得自己每件事做的都对,没什么毛病。但回头想想,谁没与别人发生过矛盾?这是一种典型的以自我为中心。
或许有能力的人都有些小怪癖吧。付杰话不多,每句话都能让别人猜半天,关键是云里雾里的还想不明白他想表达什么意思。没什么事能把所有的问题说清楚,总之一句话,我做给你看,你想提前知道我想干什么,那你就猜吧,猜对了没奖,猜错了随便瞎琢磨。李贤呢,朔铭对他还不算了解,但刚才交流的几句话朔铭发现,这小子更加沉默寡言。
朔铭想了想:“我看年终奖就不发了,而且把话传出去,以后都不会有年终奖。”
“这……”尚佳轩没想到朔铭会这么说,他提年终奖的目的是让朔铭定一下标准应该发多少。尚佳轩说:“这样一来下面的人还不反了天了,暗地里不知多少人骂我们呢。”
年终奖的本意是江蓠那些对公司有贡献的员工,目的是提高员工的积极性。但年终奖被玩了这么多年,到了年底每一个员工都有年终奖,这就非常不合理了,完全成了一个员工的正常收入,丝毫没有得到奖金的喜悦。甚至如果发的钱少了老板还会被骂小气。
之前在尚佳轩的安排下也发过年终奖,事后朔铭觉得没有任何效果,甚至起不到团建的作用,所以朔铭对年终奖一事心理上就比较低抵触。朔铭自认为不是一个小气的老板,在公司工作,只要你工作的好都会得到不少的奖金,比如建设平云城的时候,为了激发员工的积极性,员工既是公司的一员,也算是承包工程的合作者,哪一个挣钱少了?
“骂?”朔铭嗤笑:“让他们骂好了,正好趁这个时候换换血。有些人干了两年觉得自己的老员工了,觉得自己是帮我创业,陪我发财的那个人,之前的功劳永远挂在头上,没有他们我挣不来这么多钱。尚总,你别否认,肯定有不少人这么想。”
尚佳轩尴尬的笑了声。尚佳轩也是聪明人,就算嘴上不说心里明白,他自己心里也冒出过这种想法。
朔铭把茶杯磕在桌上:“就不发了,看谁提意见,有意见的全部滚蛋。”
“这不太好吧?”尚佳轩就是个老好人,尤其是最初建立团队的时候人都是尚佳轩带出来的,可以说在公司这些人最听尚佳轩的话,如果对不发年终奖有意见,这些人表现的肯定最激烈。尚佳轩说:“游戏老员工的确是做过贡献啊,他们也算你的开国功臣呐。”
“我们是公司,是一个盈利机构。”尚佳轩脸色瞬变,变得有些难看,对公司的管理,对挣钱的事从来都是没有人情味可以讲的。朔铭一字一句的说:“当时那些挣钱的项目我亏待过谁?”
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