问题了。第一个问题自然是书记和行政官员的地位和职责。军队里面政委也是要冲锋陷阵的，特别是关键的时刻，党员和团员组织攻坚部队的时候，带队的是政委。这种生死考验之下，人和人的关系很单纯。大家要么成为能够放心的把自己的背部交给对方的生死之交，要么就互相拖累的一起去死。

　　党政党委就不是这回事，决定众多问题也不会导致谁去死。职权重叠和因为这种重叠导致的冲突就在所难免。官大一级压死人，在战场上还有个战后军事盘点的问题。可党政单位，想不出事情混日子容易得很。不管是司马平或者韦秀山都指责对方对工作消极。就算是两人都没说错，可山西也照样太平。治理天下最麻烦的就在于此。不出事情的时候就是很难让制度又听话又跑得快。

　　韦泽稍稍走了走神，却被韦秀山的话给拖回了这场争论。“你就根本不重视基层的态度，我最近半年来一直在走基层，基层同志对于现在的情况并不满意。那些煤矿的好处都被……被有职务的同志控制了，基层同志什么都没得到……”

　　“你胡说什么！这又不是坐地分赃的山大王，基层怎么都没得到了？难道盖住房的钱是天上掉的？”司马平气的脸通红，已经是大声嚷嚷道。

　　韦泽人如同斗鸡般的表情，突然心里面生出一种冲动，是不是干脆把两个人都给撤了再说。这种撕扯战实在是毫无意义，扯到最后也没抓住问题关键么。

　　想可以这么想，韦泽知道自己也只能想想。把这两位撤掉之后换上来的人就一定能比这两人更能干，更有经验么？这个可不能保证。十年树木百年树人，从直觉来说，百年的大树更加有价值，而百岁的人么？且不说人能不能活到一百岁，即便活到了那个年纪，真的不用指望百岁老人还真能发挥出什么能力来。这不是玄幻小说，百年功力所向无敌。现实中的人类身体和脑力可真的没有那么惊世骇俗。除了靠一代代的积累，培养出更优秀的人才，从这些更优秀的人才里面选拔出更优秀的人才。这才是百年树人的真正所指。

　　所以一个普及教育的社会，一个向所有人民都开放的体系才能长盛不衰。满清被欧美打得满地找牙，不是因为欧美国家的道德更好，而是欧美能够培养出更多人才，并且向这些人才提供更多升迁的机会。所以韦泽可以有情绪，却不能情绪化的解决问题。

　　“先不说这个。”韦泽终于开口说道。他一发话，两人都立刻听韦泽说话。

　　“我说过很多次，必须有制度。如果没有制度，只是在这里对喷别人是坏人，别说喷几天，就是喷上几年也没用。山西有矛盾，我现在知道了。如果你们想让我解决，我能解决的办法大概就是把你们

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