同事们，自然是有额外出差补贴的，要不然对人家也太不公平了。

　　简短的年会过后，江南便组织大家去酒店搞了一场年会，实际上就是大家聚在一起吃个饭，然后给大家发了上一年的奖金。

　　地产管理部作为川乡联的核心部门，奖金自然是不会少的，江南给大家一共发了28万多的奖金，折合下来，差不多每个人都领到了18个月的薪水；

　　川联地产管理部，对川联地产所有的项目只起到一个监管作用，各个部门的员工所做的工作并不比各个城市地产公司对应的职位多，但是奖金却不比他们拿得少，最重要的是，这些人普遍学历都是大专，并不是985或211毕业；

　　因为前世江南就发现，在建筑地产行业里，尤其在项目实施阶段，90%以上的岗位都不需要高学历，高材生，反而是更需要员工具有良好的工作思维，兢兢业业的工作态度，和在工作中不断学习的习惯，所以大专生中的优秀者，那就够用了；

　　而且像地产公司建筑公司，没有那么多的晋升机会，如果选择使用高学历高材生，往往更加留不住人，相比之下，大专生更加合适，而且只要薪水足够，比同行业更高，他们对企业的忠诚度会比那些高学历高材生高得多。

　　次日。

　　中午，江南又组织了长英地产管理部和帝都的长英建筑设计院的所有员工们搞了一个年会，只不过长英地产管理部和川联地产管理部有些不同，因为它并不具有企业法人资格，只是一个临时性的办公室而已，长英地产管理部，只有负责工程和成本的业务部门，连财务和人事都没有；

　　比如陆小花她们三人，入职单位和薪水发放分别是在东南三建东南四建和东南五建，李轻舟入职单位也是在东南四建，还有就是江南的师兄师姐们给介绍的土木工程毕业的同学们，也就是肖碧池、陈明和、关键、图门恩和、谢世杰他们，他们的入职单位正是在帝都的长英建筑设计院。

　　正是因为长英地产管理部并不是一个实体机构，也不独立核算，所以年终奖由员工所属的各个单位单独发放，直接打到工资卡里了，江南就不单独发放了。

　　虽然长英地产管理部还没放假，但是快到年底了，部门其实也没什么事儿，过两天，江南就让李轻舟先回西川老家去，顺便去一趟天府的东南七建和天府建工，和柏德群碰一下，那两个公司年后要启动的项目。

　　至于钟莫瑶，去年她是和陆小花回家过年的，今年她就不打算跟陆小花回去过年了，而是回小川，跟吉木兄妹一起过年。

　　年后东南五建会派新的商务预算助理过来，到时候会由陆小花带一个学期，等到6月底的时候，陆小花就会正式离开帝都，回东南五建去。

　　吃饭的时候，胡师姐的高中同学，肖碧池过来告诉江南，她已经参加了硕士研究生的入学考试，报考的是帝都工业大学，自我感觉考得还不错，如果年后成绩下来，且她能通过初试，包括后面的复试，那等到8月底的时候，她就会辞职去读书了。

　　这的确是让江南比较意外，要知道几位师兄师姐们的同学，不仅仅兼着长英建筑设计院的结构设计工作，同时也兼着长英地产管理部的工程部工作，也算是江南的半个土木工程小助理，总的来说工作还是比较繁忙的；

　　不过江南在长英地产管理部给他们设置的办公室，条件那也是相当不错的，每个人都有独立的小单间，基本上能保证他们劳逸结合，甚至闲暇时能偷偷打会儿游戏上网聊天什么的，没想到在这样的条件下，肖碧池仍然能够保持初心，坚持不懈地参加了考研，对此江南佩服得五体投地，只能诚心诚意地给她送上了祝福，希望她能顺利的考上帝都工业大学的研究生。

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