第447章在于改变世界
姜辰虽然在三钢集团表现出了无与伦比的科研与创新能力,以及跨领域的顶尖工业技术水准,不错的大局观。
但这种工院,毕竟是将来整个种花工业发展的先驱。
作为种工院的带头大哥,他必须得有卓越的大局观。
偏偏姜辰其他方面都是卓越,就这大局观,稍微差了一些。
造成这种认知,是多方面的。
比如谁要是抢他的功劳,姜辰绝对不择手段和你拼了。
曾经他就干过直接越级找首长这种事情。
再有就是,性子上来了,谁他都敢顶牛,这一点体会最深的应该就是严锦城。
当然,还有一个原因呢,就是他的对象——们!
这些东西加在一起,就会让人觉得姜辰终究还是以个人为核心,整体的大局观稍微有些欠缺。
毕竟有部分人的观点,就很神奇。
都是为种花家做贡献,你的功劳我的功劳,不都是一样,抢他干嘛?
领导就是领导,就是偶尔犯错了,你做下属应该有礼貌、有规矩的指出来。
而不是和领导正面硬顶,这要是放部队,就算不被枪毙,重罚小黑屋是肯定跑不掉的。
在这种情况下,他们想要了解一下姜辰的未来规划,还确定他们的选择是否正确。
实际上,这些工作应该在宣布姜辰接手基地之前,就应该做的。
但当时他们的考虑是,姜辰已经做出了许多重大的贡献,加上建设基地的设想是姜辰提出来的,基地的设计是姜辰参与并主导的。
更重要的是,种工院这种项目小组的模式,也是姜辰提出来的。
如果这个基地不给姜辰惯例的话,有些说不过去。
所以,经过商量之后决定,不管姜辰具不具备真正主导种工院的能力,暂时都让他做院长。
如果他大局观不足,或者整体方向掌握不好呢,那就选派一個具备这方面能力的人,以代表身份来实际主导种工院的工作,而姜辰则是负责研发的技术院长。
如果姜辰具备卓越的大局观,并且有能力让种工院走在正确的道路上,那么就选派一个主要起辅助作用的代表,辅佐姜辰代号种工院。
这也是为什么今天岳泽鑫会来的原因。
他代表的事秘书处,对这件事有最终的决定权。
种工院,是上面的直属部门,工业部有常规的管理权限,以及配合实验室的义务。
但他们最多能够确定到部门级管理人选,像温婉李光复这种。
再往上的,只有秘书处才能决定。
姜辰道:“既然周老问起,我就给两位仔细讲讲关于种工院未来的规划。”
“种工院以项目组的形式进行,每一个项目组,主攻一个项目,根据项目需求配备人员,这一点我在之前的方案里面写得很仔细,这里就不赘述了。”
“实际上,我们的种工院,更像是一个平
请收藏:https://m.dj55.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)