试验结果一出,红星轧钢厂的众位党委,都非常高兴。
这次试验结果对他们都有好处,属于集体荣誉的那一份是跑不了的。
同时,要是书记厂长因此被提拔,他们其中有人便有机会更进一步。
其他人也会按照顺次,权力加重,为下一步的提拔做好准备。
杨茂德一开始并不重视这次试验,他认为条条框框影响工人的创造力,就像打仗一样,一板一眼容易打败仗。
他并未理解透彻,军人也需要一板一眼的执行战术,指挥官是需要创造力,但也不能离开执行力,不然就是一盘散沙。
工人同样如此,技术员需要创新力,工人只有极少数人能够根据工艺技术,改进技术和设备,但更多的还是执行。
当得知试验结果后,他一开始是不信的,认为是李怀德等人夸大其词,后面通过其他渠道了解到,试验结果是真的。
他立即将此事汇报给了主管红星轧钢厂的大领导,进行邀功。
虽说新工艺流程和管理制度,是在李怀德的干预下成功的,但杨茂德毕竟是红星轧钢厂的厂长,所有关于生产的功劳又岂能少的了他。
他给大领导汇报,其他人还真不能说什么。
“茂德,你说的是真的?”大领导急忙问道。
“是的,我专门派人调查过,确实是真的。”杨茂德恭敬的说道。
大领导在屋里走来走去,想了想道:“有此功劳,拓峰高升已成定局,他一动红星轧钢厂党委书记非你莫属。
只是如此一来,李怀德上位厂长也是板上钉钉。
茂德,今后眼里不能只看着自己的一亩三分地,既要团结党委班子成员,也要放下架子,多和技术人员交朋友。
在这一点上,你是不如李怀德的,他这方面就做的很好。
大家都知道红星轧钢厂有个李怀德,注重技术革新,带领工人获得产量、质量的双突破。
前段时间他就已经把情况汇报到了部长那里,只是谁也不知道有这么大的进步,他的功劳你是抢不走的,只能分润。
虽说你是厂长,也有你的一份功劳。
但在部长眼里,你是不如李怀德的,说不准什么时间就把你调走。
你一定要注意,守住你目前的地位,红星轧钢厂这个地盘不能丢。”
杨茂德自然知道这是老领导对自己的教导,当下耐心记住,他和李怀德的战争还没有结束呢!
杨茂德离开大领导家之后,一回到轧钢厂,就立即把张志飞叫到自己的办公室。
“杨厂长,您找我?”张志飞恭敬的问道。
虽然知道最后获胜的是李怀德,但他也不会去得罪杨茂德,人家收拾不了李怀德,还收拾不了自己一个小喽啰。
“坐下说。”杨茂德对张志飞道,然后让秘书给他泡了一杯茶。
“谢谢杨厂长。”张志飞并未坐实沙发,只是坐了三分之一,
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