冯国渠的猜测可谓是一语成谶了,最终考核才进行不到两个小时,王科长先是对自己车间里的员工发脾气。
指桑骂槐的说,他们所做的技术还不到位。
可在冯国渠看来,只要不影响正常生产,那么他们做的事情就没有什么问题。
王科长三番两次打断了工程部这些老师傅的评价。
冯国渠实在看不下去了。
当车间三组的三级钳工正在操作搓刀准备要打磨的时候。
王科长又继续鸡蛋里挑骨头,这一次就连工程部里的老师傅,同样属于八级钳工的老赵,都有点看不下去了。
“王科长!他们目前只是三级钳工,技术达不到这么高,精准的要求是很正常的,只要他们的操作还在我们的基本标准值里面,就可以继续生产。”
普通产线里的生产要求是有一个固定区间的。
只要误差度数不超过五度,那么便可以将产品进入到下一个环节。
王科长仗着自己在生产科里这么多年的经验,反倒来指责这些老师傅,不明白严格监督的重要性。
“你懂什么?你如果不高标准严要求,他们日后肯定会懈怠!这一旦懈怠了东西就用不了了呀!”
“到时候生产出一批废品来,这个罪责谁来担?你来担?”
冯国渠听后,还没有当即发作。
只是轻描淡写的说了两个字。
“继续!”
这冯国渠都发话了,王科长自然是不好再说什么的。
而上午的第一阶段考核结束后,对于工程来说,生产车间的指标基本上都过关了。筆趣庫
可王科长不知道是哪根筋不对,非说不行,达不到生产标准。
终于,冯国渠见这个老东西非要找麻烦。
“我说王科长,技术评定是你们生产科说了算算还是我们工程部说了算?”
“这是我们制定的标准!你倒是现在在这里充老大了!”
“你们生产科向来都是听我们工程部的技术标准!达标就行!”
“而不是听你在这里胡诌。”
技术考量本就是工程部做的事情,他生产科配合管理就行了。
然而王科长又
是一副自己是为了这个厂的将来,为了加速5s生产管理的推行的良苦用心反驳着冯国渠。
冯国渠听着这些假话就来气。
本以为王科长小打小闹的就是为了增加了他的工作量,二人之间斗斗嘴就算了。
可是今天王科长介入最终考核的目的,可不单单只是为了恶心冯国渠这么简单。
很快,王科长这边的助理拿了一份单子出来。
“冯部长你好好看看!有这么个猪队友配合我们的工作,你说我们的5s生产管理能推行吗?”
冯国渠拿来一看,这么稚嫩的笔迹,一看就是那群办公室实习生的手笔。
这些个刚从学校里出来的实习生,对于工作的确还有很多没接洽好的地方。
冯国渠看了一眼,这文件里的
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