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　　齐年以前帮负责寸岛快递网点的孙老板去县公司取过几次货，见过县公司的赵老板几面。赵老板对这个小伙子印象很深。

　　寸岛是尺县快递公司的几个老大难区域。网点负责人孙老板不止一次地向赵老板报怨自己的难处。自从齐年接了寸岛的业务之后，眼看着孙老板的老大难问题解决了，整天神清气朗的。

　　现在这个寸岛的小伙子提出来要加盟他的公司，他当然欢迎。赵老板一个电话把孙老板叫到县公司来开了一个会，讨论齐年加盟的事情。孙老板对把寸岛快递网点从他的区域分出去非常赞成。

　　孙老板对赵老板说“我早就让齐年在寸岛上开个快递网点了。他一直都不同意。”

　　齐年说“不是我不想开。而是刚刚接触快递，不懂专业啊。”

　　孙老板说“做快递要啥专业？只要用心去做，不懂的很快就学会了。”

　　赵老板也认同孙老板的话“做快递又不像你们大学生做学问，要个球的专业啊？事情都简单得很，但是真得要打起精神去做。光学会有个鸟用？得去干，每天都要拼命干。”

　　这个赵老板是个老快递，干了十几年。干快递之前什么都干过，当建筑工地小工、理发员、推销员、经营早点铺子、开麻辣烫店。

　　最后入了快递这一行赵老板才算稳定下来。随着这几年快递业务兴旺发展，再加上讯电快递快速发展为行业的龙头企业，赵老板也随之发家致富了。不仅买了一辆一百多万的路虎揽胜越野车，还在尺县花大几百万买了一套带大花园的别墅。

　　在赵老板的建议下，孙老板把岛外的一片叫黄鱼嘴的区域也一并划给了齐年。虽然看起来齐年是抢了孙老板的地盘、削弱了他的实力。其实划给齐年的区域和寸岛是一样的性质，是令孙老板一直都头疼的没有收益只有付出的区域。

　　赵老板认为齐年有处理这种费力不讨好的区域的经验，而孙老板又拿这些区域没办法。不如一并给了齐年。孙老板也爽快得很，赵老板一提议就立马同意。烫手的山芋终于甩出去了。

　　齐年当然知道划给他的肯定不是什么好片区，但也欣然笑纳。

　　会谈进行得很顺利。对赵老板而言，又添了一个人才；对孙老板而言，甩掉了一个包袱；对齐年而言，既是新的挑战又是新的机会。

　　齐年不怕挑战，反而对挑战很感兴趣。

　　齐年知道挑战其实就是建立了一个准入门槛。这个门槛会将大多数参与者挡在门外，而自己只需要专注于对付真正的对手就可以了。

　　征服挑战所获得的成就感，是无上的。

　　新增快递网点的手续很快就办下来了。

　　因为赵老板还把码头附近的黄鱼嘴区域也给了齐年，所以网点设在寸岛就不合适了，得在岛外找一个合适的地点。

　　齐年走马上任，成为新网点的总经理，陶进担任副总经理。

　　岛上齐年家的网点维持原状不变，还是第三方的代收点。代收点的快递业务一并交给田双双打理。至于她要用多少人，怎么用人，完全可以由她自己定。田双双之前做的形象代言、营销的工作，全部都交给陶思娅。

　　一切按照原计划执行。

　　组织架构调整完成后，齐年和陶进的主要精力放在了黄鱼嘴网点。毕竟这是一个新网点，区域也是全新的。事无巨细都需要认真筹划。

　　齐年对经营黄鱼嘴还是很有信心的。既然能把寸岛经营好，黄鱼嘴也可以依葫芦画瓢嘛。

　　此时的齐年不会想到，这个地理位置比寸岛优越、用户比寸岛多、各方面条件都比寸岛好的黄鱼嘴，并不是依葫芦就可以画成瓢的。

　　这个得来全不费功夫的免费赠送的区域，几乎耗尽了齐年的全部精力。

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