这些活当健身房锻炼该可以吧？”
“那也不一样。健身房你是办了年卡一年只去一次都行，我们这儿可是每天都得干。而且最关键的是赚不了几个钱，和你那年薪比简直是九牛一毛。”
“那我要是说我愿意呢？我就想来这里赚这几个钱。我乐意！“陶思娅废话说不过齐年，只好祭出女人的耍赖手段来。
女人乐意，男人有什么办法？
陶进一回来，齐年就郑重其事地把新员工介绍给了陶进。陶进惊得话都说不出来了。
陶进问陶思娅“姐，你来做快递，那你那个营销经理的工作怎么办？”
陶思娅说“早就辞掉了。要不然我怎么这次回来呆那么久？”
陶进无语，背过头来低声嘟哝一句发神经！
田双双回来，齐年又把新员工又介绍给了田双双。田双双当然不会说什么话，背过头来悄悄问陶进“你姐要干嘛？”
陶进撇撇嘴“鬼知道？她闲得蛋疼呗。”
有新员工加盟，现有人员的职责需要重新安排了。收发快递的工作量大、又是体力活，还是由齐年和陶进带着江哥来担当；网购宣传的事情光靠田双双一个人做有些单薄，所以陶思娅的工作主要就是做营销。
别的事陶思娅不擅长，营销的事可是她的看家本领，人家就是干营销出身的。陶思娅根本就看不上田双双那种营销手法——守在超市、餐馆门口，或者挨家挨户地串门推销在手机上怎么买东西。这和城里那些大学生拿个手机在地铁站请人扫码有什么区别？
“先生您好！我们是学生创业团队，需要增加新客户。麻烦您扫一下码可以吗？”
多傻！
陶思娅直接用了做市场推广的路子。自己去打印了几个大的广告牌，找了几个姑娘当礼仪小姐，从网上买了统一服装让姑娘们穿上，然后在集市门口做网购送礼品的活动。陶思娅对那几个姑娘的工作卖力程度竟然还有考核指标。
活动搞了一周，效果非常好。每天下单量超过200单，买什么的都有。
田双双只能保证教会别人怎样上网购物、只能把选好商品放在群里推广，至于人家下不下单她可没把握。
陶思娅是直接拿礼物来刺激消费。下单有礼，不下单的一边儿去。效果惊人！
齐年原本以为陶思娅只会走性感路线。几天下来，对她是刮目相看。果然是公司做营销出身的，光是站在集市门口做宣传这么一件事，她就搞出一套严格的考核机制来，俨然就是一个乡土版的人力资源kpi体系嘛。齐年上学的时候学过kpi，但是从来没有实践过。现在却发现陶思娅把这个kpi用得炉火纯青。
陶思娅可不仅仅只有这么一招。她还有另一招几天之后才发挥出来——就是她天然的性感武器。
不是有很多男青年明追暗恋嘛。你拿什么追、拿什么恋？你拿出点儿诚意来好不好？
我这不是在做营销嘛，你还不支持一下？
这一招尤其厉害。众青年纷纷去挖掘自家的特色，没有网购需求也要制造点儿网购需求来。
东边这家“妈，您这件衣服都穿多少年了，得换换了。我在网上给您看了一件，您瞧瞧好看不？”
西边这家“爸，这个胶鞋都打了三个补丁了。我去网上给您买一双，又好又便宜。”
南边这家“爷爷。您看看这个烟斗好看不？烟嘴还是玉的……当然那不是真玉啊。才30块钱。”
北边这家“奶奶，您看这个木梳多好看，还有雕刻呢，像地主家大小姐用的一样。咱爷爷当年没有送您像样的嫁妆，孙子替爷爷补上。”
全岛男青年的家庭顿时呈现出一幅父慈子孝的场景。在学校里学一个学期的《弟子规》，也不如陶思娅一个星期的“家和万事兴”的训导有效。
田双双自从陶思娅来上班的那天开始就倍感压力。成熟女性本来就可以轻易对未成年女孩形成天然优势。未成年女孩的天然呆萌哪里有雌性激素更能吸引异性。这也就罢了，现在竟然发现陶思娅在工作上更是具有碾压的优势，田双双很不自在。
不带这么玩儿的！
田双双面对陶思娅这个劲敌，暂时还没有良好的对策。因为有人发疯了。
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