3)247 人力资源业务前景规划(2)_鲜奶快递员
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  也提个建议吧。你刚才说要参股我的快递公司,我觉得有些不太方便。”

  “为什么?”

  “你想啊,你做的就是快递公司的业务。如果你参股了我的公司,那再去做别的快递公司的业务就难了,会有利益冲突。”

  “这样啊。”黄浩脸上呈现出遗憾的神情。

  “不过,你看参股我这个培训公司怎么样?”

  “培训公司啊……”黄浩没有表态。

  “我的快递公司不赚钱,培训公司可是赚钱的哦。这家培训公司可不是只做快递员的培训,以后还想做其它业务的培训。将来也要拓展到其它的区域去。现在这个公司的规模也不大,也不需要你出太多钱。这样我技术入股你的公司,也算是谁也不吃亏。”

  “听你这么说也不错啊。”

  “而且,你入股的不是寸岛这个培训公司。要么这样,我们两家公司都去省城注册一个新公司。一个做人力资源,一个做培训。先把架构搭起来。以后做到什么程度再看情况。怎么样?”

  “这样好!都听你的!从今以后,我们两家的利益就绑定在一起了。来,我们干一杯!”

  三人干了杯。

  黄浩对陶思娅说:“思娅,以后我们是一家人了哦。”

  陶思娅笑着说:“是的。以后你就是我弟弟。姐罩着你啊。”

  “啊?”

  一顿饭功夫,齐年和黄浩把交叉持股的方案定下来了。

  人力资源公司和培训公司分别设立一家母公司。两家公司交叉持股20,黄浩以现金参股,齐年以技术参股。

  其实黄浩提议跟齐年一起合作,齐年早就有所设想。

  本来齐年是想成立一家快递行业的劳务派遣公司,以实现和培训公司的上下游产业链互动。但是首先齐年对劳务派遣业务不专业,另外手头的事情繁多根本就顾不上。

  现在黄浩主动提议双方深度合作,齐年有种“正合吾意”的感觉。

  齐年把两家公司合作的具体事务交给陶思娅处理。齐年全面接管陶思娅在县郊分拣点的所有工作,并对陶思娅说迅电快递尺县公司那边她可以暂时不用去了。

  “为什么不用去?”陶思娅问。

  “我们被人家踢出来了!”齐年苦笑。

  黄浩拍了拍齐年的肩膀说:“我认识赵德军很多年了。你和他都是迅电快递的,又都是我的客户,有些话我不好说。不过我觉得现在有必要提醒你一下。要当心这个人!”

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