帮助老东家从无到有成长起来的，经验还是很多的。
郝仁点点头，“我们这是二厂，算是第二个厂区，生产的就是洗衣液，本质上和玩具是差不多的，但是肯定会有不小的差异，关先生可要做好心里准备。”
“更重要的是，我想要的不是一个只会压榨员工的工厂，而是希望员工可以高兴工作，开心回家。”
“对于工厂环境，氛围，相应的员工福利，待遇……都需要管理者去探索，开发。”
“我了解过国内大部分工厂的现状，也清楚一些规则，不过我不喜欢那种管理方式，如果你身为厂长，你会怎么做？”
郝仁提出了自己的一个问题，考验对方的真正能力，如果对方真的对自己公司有过了解，肯定知道一厂的一些情况。
即使不知道，但是自己说了一些要求，对方应该明白了自己想要的是什么，随便提出一些建议，让他看看本事也是不错。
真的优秀，自然可以马上录用，如果是虚有其表，郝仁也不会浪费自己的钱。
关乐闻言，没有马上回答，而是仔细的思索了三分钟，郝仁也没有催促，安静的等待。
“首先，如果我是厂长……”
关乐缓缓的提出自己的建议。
虽然只有三分钟的建议，但是关乐还是出了八条建议，也就是相应的一些政策。
似乎明白郝仁的意思，从环境，待遇，再到公司管理规则等各方面都是比较完善。
郝仁听得频频点头，心里有了决断，这的确是个人才，如果没有真正的管理经验，也不会有现在的这番见解。
等到关乐说完，郝仁笑着点点头，“看来关先生的确是个人才。”
“不知道关先生你希望有什么待遇？”
“嗯，我希望不低于之前，年薪最少一百万。”
关乐说道。
实际上，他之前在公司还有一些分红和股票，要是去其他公司，光给工资都不够，怎么都要股票和分红，但是在郝仁这里，股票和分红的事情他直接放弃。
他之前隐约听过，郝仁极为厌恶别人插手公司股份，他要是敢开口，毫不怀疑郝仁第一时间就可以让他走人。
“我给你两百万年薪，年终奖另说，尽快让工厂运转起来。”
郝仁淡淡的说道。
关乐闻言心里一喜，这比自己先前的待遇高多了。
并且还有年终奖，身为厂长，这年终奖少于五十万都不好意思叫年终奖。
“谢谢郝总，我一定不负所望。”
关乐激动之下，起身鞠躬感谢道。
“当然，虽然我相信关先生的本事，但是该有的流程还是要有的，试用期三个月，如果关先生表现的不符合我们的要求，那也只能说声抱歉。”
郝仁淡淡说道。
“这个自然，完全可以理解。”
关乐沉声开口，能力不够走人是天经地义，没有人会白白养着你，除非你是一个
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